1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; İş Kanununa tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.

Kıdem tazminatı almaya hak kazanarak işten ayrılan işçinin son aldığı aylık giydirilmiş brüt ücret kıdem tazminatı tavan tutarının üstünde ise kıdem tazminatı tavan tutarı, altında ise giydirilmiş aylık brüt ücreti esas alınır.

Basın çalışanları yönünden ise kıdem tazminatı hesaplamalarında kıdem tazminatı tavanı uygulaması bulunmamaktadır. Böylelikle son aldıkları giydirilmiş brüt ücret kıdem tazminatı tavanını aşmış olsa dahi, yüksek olan miktar üzerinden kıdem tazminatları hesaplanmalıdır.

İşveren tarafından, zorunlu olmamasına rağmen personeline ödeme yaparken kıdem tazminatı tavan miktarının üzerinde bir ödeme yapması halinde ise, kıdem tazminatı tavan miktarını aşan kısmı için gelir vergisi ve sigorta priminin hesaplanması gerekmektedir.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Konulu Genelgeye göre, 01.07.2026-31.12.2026 döneminde geçerli olacak yeni kıdem tazminatı tavanı 76.873,55₺ olarak açıklanmıştır.