1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile çalışan anne ve babaların yasal izin haklarında köklü değişikliklere gidildi. İş Kanunu’nda yapılan bu yeni düzenleme ile analık (doğum) izni süreleri uzatılırken, babalık ve koruyucu aile izinlerinde de artış sağlandı. İşte yeni yasanın getirdiği değişiklikler, başvuru şartları ve sürecin detayları:

Neler Değişti? (Eski ve Yeni Düzenleme Karşılaştırması)

Yasa ile birlikte doğum öncesi ve sonrası izin süreleri ile babalık izninde sağlanan artışlar şu şekildedir:

• Tekil Gebeliklerde Analık İzni:

  • Eski Uygulama: Doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta.

  • Yeni Uygulama: Doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya (168 gün) çıkarıldı.

• Çoğul Gebeliklerde Analık İzni:

  • Eski Uygulama: Doğum öncesi 10, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 18 hafta.

  • Yeni Uygulama: Doğum öncesi 10, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 26 haftaya çıkarıldı.

• Ücretli Babalık İzni:

  • Eski Uygulama: 5 Gün

  • Yeni Uygulama: 10 Gün

• Koruyucu Aile İzni:

  • Eski Uygulama: Yok

  • Yeni Uygulama: 10 Gün (Yeni eklendi)

• Doğuma Kadar Çalışılabilen Süre (Doktor Raporu ile):

  • Eski Uygulama: Son 3 haftaya kadar (5 hafta çalışılabilir)

  • Yeni Uygulama: Son 2 haftaya kadar (6 hafta çalışılabilir)

+8 Hafta İlave Analık İzninden Kimler Yararlanabilir?

Yasanın Geçici 1'inci maddesine göre yeni düzenlemeden faydalanabilmek için belirlenen ana kriterler şunlardır:

• Doğum Tarihi Kriteri: 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan tüm anneler bu haktan yararlanabilir.

• Süre Kriteri: 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla 24 haftalık doğum izni süresini henüz doldurmamış olmak.

Başvuru Süreci, Gerekli Belgeler ve Önemli Tarihler

Yeni haklardan yararlanmak otomatik gerçekleşmemektedir; hak kaybı yaşanmaması için çalışanların kurumlarına yazılı başvuru yapması zorunludur.

Gerekli Belgeler: Başvuru için herhangi bir doktor raporuna (tabip raporu) ihtiyaç yoktur.

1. İlave izin talep edildiğine dair Dilekçe

2. Bebeğin kimlik fotokopisi (Kurum talep ederse ekstra belgeler eklenebilir).

Son Başvuru Tarihi: Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde işverene (İnsan Kaynakları / İlgili Birim) başvurulması gerekmektedir. Başvurular 15 Mayıs Cuma günü mesai saati bitimine kadar devam edecektir.

Ücretsiz İzinde Olan Annelerin Durumu

Hali hazırda ücretsiz izne ayrılmış olan anneler de bu haktan faydalanabilirler. Hazırlanacak dilekçede; “Kullanmakta olduğum ücretsiz iznimin durdurularak tarafıma 8 haftalık ilave analık izni kullandırılması...” ibaresine yer verilerek ücretsiz izin iptal edilebilir ve ücretli ilave izin süreci başlatılabilir.

Bilinmesi Gereken Önemli Detaylar

• Geriye Yürütülemezlik İlkesi: 7578 sayılı Kanun'la verilen 8 haftalık ilave izin geriye dönük işletilemez. Kanun öncesi kullanılan diğer izinler (yıllık izin vb.) bu 8 haftalık süreden düşülemez. Ek izin, başvurunun kabulünü takip eden süreçte kullandırılmalıdır.

• Mali Etki (Asgari Ücret Üzerinden Örnek Hesaplama): 8 haftadan 16 haftaya çıkan doğum sonrası izin sayesinde, annelerin alacağı ödenek miktarı da artmıştır. (Örn: Asgari ücret üzerinden hesaplandığında eski sistemde en az 82.208 TL alınırken, 24 haftalık yeni sistemle bu tutar en az 123.312 TL'ye çıkmakta olup, yaklaşık 41.104 TL'lik bir artış sağlanmaktadır. Not: Rakamlar kişinin maaşına göre değişiklik gösterir.)

• Prosedürün Devamı: SGK tarafından yapılacak açıklama ve yayımlanacak genelgeler ile sürecin teknik detayları netleşecektir. İlave izin süresini kullanmayacak anneler için ise mevcut çalışma prosedürü aynen devam etmektedir.

Hak kaybı yaşamamak adına, kapsama giren tüm annelerin belirtilen tarihler içerisinde mutlaka kurumlarına yazılı dilekçe ile başvuruda bulunmaları önemle tavsiye edilir.

Başvuru İçin Örnek Dilekçe Şablonları

Hak kaybı yaşamamak ve başvuru sürecinizi hızlandırmak için durumunuza uygun olan aşağıdaki dilekçe örneğini kopyalayarak kendi bilgilerinize göre doldurabilir ve kurumunuza teslim edebilirsiniz.

Örnek Dilekçe 1: +8 Hafta İlave Analık İzni Talebi (Normal Başvuru)

(Mevcut doğum izni devam edenler veya işe dönmüş ancak 24 haftalık süreyi doldurmamış olanlar için)

... / ... / .......

................................................ MÜDÜRLÜĞÜNE / İNSAN KAYNAKLARINA / YETKİLİ BİRİME

... / ... / ....... tarihinde doğum yaptım.

01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun’un Geçici 1’inci maddesi uyarınca;

01.04.2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık analık izni sürem tamamlanmamış bulunmaktadır.

Bu nedenle ilgili düzenleme kapsamında tarafıma tanınan 8 haftalık ilave analık izni hakkından yararlanmak istiyorum.

Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde başvuru yapılması gerektiğinden, tarafıma ilave analık izni kullandırılması hususunda gereğini arz ederim.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Ad Soyad : ...................................... T.C. Kimlik No : ...................................... Telefon : ...................................... Tarih : ... / ... / ....... İmza : ......................................

EKLER:

• Bebeğin kimlik fotokopisi

• Kurumunuz talep ederse diğer belgeler

Örnek Dilekçe 2: Ücretsiz İzinde Olanlar İçin İlave Analık İzni Talebi

(Mevcut doğum izni bitip, bebeği için aylıksız/ücretsiz izne ayrılmış olan anneler için)

... / ... / .......

................................................ MÜDÜRLÜĞÜNE / İNSAN KAYNAKLARINA / YETKİLİ BİRİME

... / ... / ....... tarihinde doğum yaptım.

01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun’un Geçici 1’inci maddesi uyarınca;

01.04.2026 tarihi itibarıyla doğum tarihinden itibaren 24 haftalık analık izni sürem tamamlanmamış bulunmaktadır.

Bu nedenle hâlihazırda kullanmakta olduğum ücretsiz iznimin durdurularak tarafıma 8 haftalık ilave analık izni kullandırılması hususunda gereğini arz ederim.

Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde başvuru yapılması gerektiğinden, gereğini bilgilerinize arz ederim.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Ad Soyad : ...................................... T.C. Kimlik No : ...................................... Telefon : ...................................... Tarih : ... / ... / ....... İmza : ......................................

EKLER:

• Bebeğin kimlik fotokopisi

• Kurumunuz talep ederse diğer belgeler

 

 

AV. MUSTAFA ÇINAR - DERNEK AVUKATI